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Il Recruiting Game è un evento che mette in contatto Aziende e studenti/esse attraverso una simulazione di project management, creando un contesto in cui le competenze emergono in modo concreto e strutturato.
La fase di gioco e quella di incontro sono pensate per offrire ai candidati un’occasione di mettersi alla prova e alle aziende uno strumento efficace per entrare in contatto con profili già valutati.
A CHI È RIVOLTO?
L’evento si rivolge a studenti/esse, laureandi/e e neolaureati/e delle Scuole di Ingegneria, Economia e Scienze interessati a mettersi alla prova in un contesto competitivo e a entrare in contatto diretto con le aziende. Allo stesso tempo, è pensato per Aziende alla ricerca di profili STEM con competenze gestionali e un forte orientamento al project management.
COME FUNZIONA?
La giornata è strutturata in due momenti distinti ma complementari, pensati per unire valutazione e incontro.
1. Fase di gioco (mattina)
Durante la mattinata i partecipanti prendono parte a un Serious Game online dedicato alla gestione di un progetto. La simulazione li porta a confrontarsi con decisioni legate alla pianificazione di tempi, costi e risorse, attraversando una fase iniziale di BID, in cui viene costruita l’offerta per il cliente, e una fase successiva di DELIVERY, in cui viene gestito l’avanzamento del progetto. Questa fase consente di valutare in modo strutturato le performance dei partecipanti, facendo emergere competenze analitiche, organizzative e decisionali.
2. Fase di contatto (pomeriggio)
Sulla base dei risultati ottenuti durante il gioco, viene definita una classifica dei partecipanti. I primi 15 classificati accedono ai video colloqui con le Aziende.
Le aziende non assistono alla fase di gioco, ma incontrano candidati già valutati sulla base delle loro performance nella simulazione. Inoltre, ricevono il CV di tutti i partecipanti, con la possibilità di approfondire autonomamente i profili e avviare ulteriori contatti anche dopo l’evento.
PERCHÈ PARTECIPARE?
Per studenti e neolaureati, il Recruiting Game rappresenta un’opportunità concreta per dimostrare le proprie capacità in una situazione realistica, andando oltre il curriculum. La partecipazione consente di mettersi alla prova, ottenere visibilità e accedere a colloqui con le Aziende sulla base dei risultati ottenuti.
Per le aziende, l’evento offre un accesso diretto a candidati già selezionati attraverso una valutazione strutturata. Questo consente di ottimizzare il processo di recruiting, concentrando i colloqui sui profili più performanti e mantenendo comunque la possibilità di analizzare l’intero bacino dei partecipanti.
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