Il Collaboration Business Game è un evento di recruiting online che permette a studenti, studentesse, laureati e laureate di mettersi alla prova in una simulazione aziendale interattiva, offrendo alle Aziende l'opportunità di osservare i candidati in azione e valutarne competenze, attitudini e potenziale.
Attraverso un Serious Game sviluppato su una piattaforma dedicata, i partecipanti vivranno un'esperienza immersiva che riproduce le dinamiche di gestione di un'impresa: suddivisi in team, saranno chiamati a gestire un'azienda operante nel settore produttivo. L'obiettivo è far emergere non solo le capacità di analisi e decision making, ma anche le principali competenze trasversali come team working, comunicazione, leadership, problem solving e gestione del tempo e delle priorità.
L'evento è rivolto a studenti, studentesse, laureati e laureate delle Scuole di Ingegneria, Economia e Scienze.
Uno degli elementi distintivi del Collaboration Business Game è il coinvolgimento diretto delle Aziende partecipanti, che ricoprono il ruolo di co-host dell'evento. Durante il Game, i recruiter assisteranno in diretta allo svolgimento della simulazione, osservando il comportamento dei candidati, il loro approccio al lavoro di squadra e le modalità con cui affrontano sfide e decisioni.
COME SI SVOLGE
Il Collaboration Business Game si articola in tre momenti principali:
1. TAVOLA ROTONDA DI PRESENTAZIONE "Business Talk: Incontra il Tuo Futuro"
Nei giorni che precedono il Game si svolgono workshop interattivi in formato 'tavola rotonda', durante i quali le Aziende partecipanti si presentano ai candidati, illustrano le proprie attività, i percorsi di carriera e le opportunità professionali, favorendo un primo momento di confronto e networking.
2. GAME
Durante la mattinata dell'evento, i partecipanti, suddivisi in team, assumono il ruolo di manager di un'Azienda e affrontano una simulazione di business composta da diverse fasi. Ogni team è chiamato a definire strategie e prendere decisioni che influenzeranno l'andamento della propria impresa virtuale. I recruiter osservano le dinamiche di gruppo e le performance dei partecipanti in tempo reale. Al termine della simulazione viene stilata una classifica finale dei team.
3. VIDEO COLLOQUI
Nel pomeriggio, i componenti delle tre squadre meglio classificate partecipano a colloqui individuali online con i referenti HR delle Aziende partecipanti. Anche i candidati che non rientrano tra i primi classificati potranno essere contattati successivamente dalle Aziende: al termine dell'evento, infatti, tutti i curriculum saranno messi a disposizione dei recruiter, offrendo ulteriori opportunità di selezione e inserimento professioanle.
